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劉紅兵

注冊信用風險評估師

劉紅兵

李偉華

注冊信用分析師

李偉華

張小亭
數據中心項目經理 

 

張小亭
 
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 咨詢教師:【李偉華】 主題:關于企業信用評級
企業信用評級是關于什么的評估?企業參加信用評級有那么重要嗎?
管理員回復: 企業信用評級是指信用評級機構對工商企業、制造業企業和流通企業、建筑安裝房地產開發與旅游企業、金融企業等進行信用評級。企業主體信用分析的主要內容包括:產業、企業素質、經營管理、財務狀況和償債能力等方面。在企業信用評級中,比較重視企業素質,特別是企業素質中的企業綜合情況評級,包括對企業領導群體的素質的評級,企業經營管理能力的評級,以及企業競爭能力的評級。    目前,由于投資者與經營者之間存在著信息不對稱,因此會形成兩個問題:第一是逆向選擇;第二是道德風險。解決這兩個問題的一個有效辦法就是信用評級。信用評級不但為資金供需雙方的信息缺口開辟通道,使資本市場不至于收斂于因信息不對稱而無法發揮資金中介的功能,使資金需求者能取得所需資金從事其各項牛產經營活動,使資金供給者的投資擁有適合其風險偏好的標的,也使金融機構的管理效率得到提高,從而增強了資本市場的整體效率。
 咨詢教師:【張小亭】 主題:這么扣工資合理嗎?
我在一家公司打工,在工作中由于違反規程,導致生產過程中出現殘次品,給所在單位造成了1萬多元的經濟損失。公司讓我承擔這1萬多元的經濟損失,每月只給我發放200元的生活費,其余的700元錢工資被公司扣除用于賠償損失,請問,公司這么做合法嗎?
管理員回復: 在一般情況下,用人單位不得扣發勞動者的工資,否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權利,但這并不是說用人單位就不能扣發勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第十六條規定:“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動者合同的約定要求其賠償經濟損失,經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。” 你可以與公司協商,若協商不成,可向勞動部門反映。如果還不行就考慮通過勞動仲裁的方式解決吧,要抓緊時間!
 咨詢教師:【李偉華】 主題:企業信用品牌培育問題
企業信用品牌培育是怎么樣形式的培育?
管理員回復: 企業信用品牌培育工作的實質就是依托政府的扶持政策和服務功能,融合金融和風險投資機構的優惠措施,輔導中小企業建立和完善信用品牌意識,獲取資源與財富,獲取更廣泛的市場占有率和更高的利潤空間;加強中小企業的風險管理控制制度,提升企業的抗風險能力和競爭力;為中小企業樹立信用品牌形象,提高企業的美譽度、信譽度等,凸顯企業的無形資產價值;為您打造信用品牌的核心價值,確立您的企業在法律和社會的身份與地位。
 咨詢教師:【劉紅兵】 主題:為什么要進行信用品牌培育?
為什么要進行信用品牌培育?
管理員回復: 對于一個有良好信用記錄的企業,不僅會在貸款等融資活動中享受眾多的便利,而且還會在與其他企業經濟交往中展示自己的資信實力,在與公眾對話和政府監管部門溝通中,也多一個“讓事實說話”的工具。反之,企業將會受到相應的懲罰。在這種環境下,任何一個正常的企業和企業家,均會從自身的根本利益出發,調整自己的經營決策和行為方式,充分享受守信的激勵,盡可能避免失信的懲罰。 在激烈的市場競爭中,每個企業都希望創出名牌,以名牌帶動發展。企業創名牌,一方面靠“埋頭苦干”,另一方面靠宣傳。只是有些企業將主要力量放到廣告宣傳上,雖能“轟動”一時,卻沒有長久的生命力。而信用,卻是企業的生命,它基于信用之上。資信能力是企業的軟實力,它既代表著企業的經營管理水平,也反映著企業的經營實效。資信能力的強弱,在征信系統中從其信用記錄的優劣可以得到全面的體現。信用記錄,實際上是企業的名片,這張名片不是企業自己印制的,更不是企業想怎么印就怎么印的,所以我們開展的信用品牌培育工作就是在為企業打造具有高度價值的“名片”
 咨詢教師:【劉紅兵】 主題:什么是企業社會責任?
企業社會責任的含義是什么?
管理員回復: 企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時,還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念,強調要在生產過程中對人的價值的關注,強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。在企業日常的經營生產管理過程中,應承擔明禮誠信確保產品貨真價實、科學發展與交納稅款、可持續發與節約資源、保護環境和維護自然和諧、公共產品與文化建設、扶貧濟困和發展慈善事業、保護職工健康和確保職工待遇、發展科技和創自主知識產權等責任。
 咨詢教師:【劉紅兵】 主題:浦東新區企業社會責任
浦東新區企業社會責任評估是由什么部門負責?目的是什么?
管理員回復: 此次評估工作是由“上海市浦東新區經濟和信息化委員會”為指導單位,“國民經濟和社會信息化推進中心”、“中小企業推進服務中心”、“企業、企業家聯合會 ”、“信息化協會”、“外商投資企業協會 ”、“ 各地投資企業協會”、“勞動保障學會”、“ 商業聯合會”、“消費者權益保護委員會”、“張江小額貸款股份有限公司”為發起單位,并且委托“上海豪格泓福企業信用征信有限公司”作為唯一的市場化推廣第三方評估機構。目的是為了貫徹落實國家發改委、國資委、商務部等相關部門的要求,引導和鼓勵企業自覺履行企業社會責任,提高企業競爭實力,促進企業可持續發展,共建和諧社會,進一步推進浦東區域內企業履行社會責任而發起的。
 咨詢教師:【劉紅兵】 主題:企業社會責任評估問題
對于參加了浦東新區企業社會責任評估的企業會得到什么優惠政策?
管理員回復: 根據浦東新區人民政府印發的《浦東新區推進企業履行社會責任的若干意見》的規定,凡是通過新區達標評估的企業,政府將給予在政府采購、勞動保障環境保護免檢、科技基金申請、貸款融資、各類便捷通道等方面的扶持和鼓勵,讓履行社會責任的企業獲得更多的支持和市場機會,提升企業的競爭力和品牌形象。
 咨詢教師:【李偉華】 主題:關于建立企業內部管理
我的企業剛成立,想建立有效的企業內部管理,那應該包括哪些內容呢?
管理員回復: 您的企業內部管理可以劃為幾個分支:人力資源管理、財務管理、生產管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業務分支設置職能部門。    在企業管理上,又可分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度、企業文化等系統的管理。美國管理界在借鑒日本企業經營經驗的基礎上,最后由麥肯錫咨詢公司發展出了企業組織七要素,又稱麥肯錫7S模型,七要素中,戰略、制度、結構被看作“硬件”,風格、員工、技能、共同價值觀被看作“軟件”,而以共同價值觀為中心。何道誼將企業系統分為戰略、模式、流程、標準、價值觀、文化、結構、制度十大軟系統和人、財、物、技術、信息五大硬系統。企業的管理除了對職能業務部門進行管理外,還需要對這些企業系統要素進行管理。
 咨詢教師:【劉紅兵】 主題:什么是信用報告
你們的產品信用報告是什么,作用有哪些?
管理員回復: 您企業在經營中常常會面臨一些“重要時刻”,例如:產品采購、賒銷,企業信貸、融資,項目投資,兼并或收購,制定戰略合作或進行戰略變革等,在這些重要時刻,選擇變得困難,因為任何決策都將對企業未來的發展產生巨大的影響。所以,簡單概略的了解評價您所關注的企業已遠遠不夠。只有更加深入地考察企業的實際狀況,認識和分析該企業在經營運作中的優勢和劣勢,才能選擇最佳的合作伙伴,開展最有效的業務合作。    企業信用調查報告在深入探究公司的經營發展狀況和財務成果基礎之上,結合股東及領導人的背景,客觀地分析了企業的優勢和劣勢,并對企業進行了信用評級,使您準確掌握競爭對手、合作伙伴、目標客戶的信息情報,提前制定應對措施,主動調整合作方式,確保您在賺取最大利潤的同時,盡可能地規避商業風險。
 咨詢教師:【張小亭】 主題:請問,什么是信用管理?
我并不了解信用,企業對其管理是否重要?
管理員回復: 非常感謝您的提問,這一問題在企業領導中式非常有代表性的!所謂信用管理,就是授信者對信用交易進行科學管理以控制信用風險的專門技術。信用管理的主要功能包括五個方面:征信管理(信用檔案管理)、授信管理、帳戶控制管理、商帳追收管理、利用征信數據庫開拓市場或推銷信用支付工具。 講到信用管理就必須提到信用風險,這樣才能理解信用管理的宗旨和職能,以及由此引申出的管理技術和方法。信用風險是風險的一種,它專指在信用交易中存在的風險,即客戶到期不付款的風險。造成信用風險的因素是多方面的,主要包括政治風險、信息風險、商業風險、管理風險、財務風險等等。 所以為了企業能夠穩定長期的發展,避免一系列風險隱患,理應對企業進行信用管理。

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